Reemplazos de directivos en México: de la teoría a la práctica

Karen Watkins Fassler, Martín Dávila Delgado

Resumen


En este trabajo se reflexiona sobre la teoría de los reemplazos y su aplicación al caso de México. Se buscan las correspondencias, así como las diferencias, entre la literatura para países desarrollados y la realidad mexicana (economía emergente). Se describe no sólo la ocurrencia de los reemplazos en México, sino también sus repercusiones sobre el desempeño empresarial. Se concluye que en México hay muy pocos reemplazos, particularmente por la estructura familiar de las firmas mexicanas; asimismo, éstos no favorecen al desempeño empresarial, al menos en el corto y mediano plazo.

Palabras clave


reemplazos, gobierno corporativo, desempeño empresarial, México

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DOI: http://dx.doi.org/10.22201/fca.24488410e.2012.193

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